POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- AXE RESSOURCE CONSEIL
- Lieu
- 97410 Saint-Pierre
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 18 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication et marketing digital (H/F) dans le cadre d'un contrat en apprentissage (4 jours en entreprise et 1 jour de formation à distance) pour rejoindre notre équipe et préparer un diplôme Bac +3 à 5 reconnu par l'état.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication et marketing digital (H/F) dans le cadre d'un contrat en apprentissage (4 jours en entreprise et 1 jour de formation à distance) pour rejoindre notre équipe et préparer un diplôme Bac +3 à 5 reconnu par l'état.
Vos missions principales seront :
* Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale de l'entreprise. * Créer et gérer les contenus des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, etc.). * Rédiger des articles, newsletters et autres supports de communication. * Analyser les performances des campagnes marketing et proposer des améliorations. * Collaborer avec les différents services pour assurer une cohérence dans la communication interne et externe. * Participer à l'organisation d'événements et à la création de supports print et digitaux.
En tant que Chargé(e) de communication et marketing digital, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre image de marque et de notre présence en ligne. V
* Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou plus, idéalement dans le domaine de la communication, du marketing ou des sciences humaines. * Vous avez une bonne maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, SEO, Google Analytics, etc.) et des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, Canva, etc.). * Vous avez une expérience dans un rôle similaire ou des stages en communication digitale * Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon sens de l'analyse et une capacité à travailler de manière autonome. * Vous avez un bon relationnel et une excellente capacité rédactionnelle. * Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et les tendances du marketing digital. * Vous avez le sens de l'initiative et une forte capacité d'adaptation.
Compétences à développer, selon la source.
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- Réaliser des supports de communication multimédia
- Réaliser la mise à jour d'un site web
- Rédiger le contenu d'un support de communication
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
AXE RESSOURCE CONSEIL
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 12 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
