POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- YONIS DISTRIBUTION
- Lieu
- 6 AVENUE MAURICE LEVY 33700 MERIGNAC
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- BTS, DEUST (Bac+2)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
L'e-commercial est un acteur clé de la vente en ligne qui dynamise les échanges sur les plateformes digitales. Développe et gère un portefeuille client sur internet Optimise la visibilité des produits sur les plateformes de vente en ligne Analyse les comportements d'achat et adapte les stratégies de vente Collabore avec les équipes marketing pour créer des campagnes promotionnelles ciblées Assure le suivi des commandes et la satisfaction client Peut gérer les réclamations et retours de manière efficaceLire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
L'e-commercial est un acteur clé de la vente en ligne qui dynamise les échanges sur les plateformes digitales. Développe et gère un portefeuille client sur internet Optimise la visibilité des produits sur les plateformes de vente en ligne Analyse les comportements d'achat et adapte les stratégies de vente Collabore avec les équipes marketing pour créer des campagnes promotionnelles ciblées Assure le suivi des commandes et la satisfaction client Peut gérer les réclamations et retours de manière efficace
Les compétences transmises avec l’offre
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
Compétences à développer, selon la source.
- Management Animer un réseau, une communauté
- Conseil, Transmission Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement
- Conseil, Transmission Former les nouveaux employés sur les outils e-commerce
- Communication, Multimédia Créer des documents numériques
- Recherche, Innovation Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne
- Prévention des risques Gérer les réclamations en ligne avec réactivité et efficacité
- Qualité Réaliser un contrôle des transactions financières
- Qualité Vérifier la conformité de l'enregistrement d'opérations financières
- Gestion des stocks Surveiller les stocks virtuels pour ajuster les offres
- Logistique Assurer le suivi des commandes et des livraisons
- Gestion administrative et comptable Administrer une vente e-commerce
- Gestion administrative et comptable Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Relation client Gérer les retours des clients pour améliorer les services
- Relation client Identifier, traiter une demande client
- Développement commercial Analyser les comportements d'achat sur une plateforme en ligne
- Développement commercial Analyser les données de vente pour prévoir les tendances
- Développement commercial Assurer le service après-vente sur des plateformes digitales
- Développement commercial Interagir avec les clients via des plateformes de messagerie instantanée
- Développement commercial Suivre une audience Web
- Stratégie de développement Développer et gérer des relations ou partenariats
- Stratégie de développement Mettre en place une solution de web Analytics
- Stratégie de développement Négocier avec des partenaires et sponsors
- Stratégie de développement Optimiser les processus de paiement en ligne
- Communication Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Organisation Analyser des échanges communautaires en ligne
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
YONIS DISTRIBUTION
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance
- Publication
- 2 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
