POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- Hyper U
- Lieu
- 44620 La Montagne
- Contrat
- AlternanceProfessionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
À propos de nousHYPER U La Montagne est une structure spécialisée dans la Grande Distribution. Nous cherchons notre futur(e) bras droit pour booster notre visibilité !Tes missions (si tu les acceptes) Sous la responsabilité de notre chef de secteur, tu participeras activement à la vie de l'entreprise :Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
À propos de nousHYPER U La Montagne est une structure spécialisée dans la Grande Distribution. Nous cherchons notre futur(e) bras droit pour booster notre visibilité !Tes missions (si tu les acceptes) Sous la responsabilité de notre chef de secteur, tu participeras activement à la vie de l'entreprise :
Social Media : Création de contenus (visuels, vidéos courtes) et animation de nos réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, etc.). Création Graphique : Conception de supports print et digitaux simples (flyers, bannières, newsletters) via Canva ou la suite Adobe. Événementiel : Aide à l'organisation de nos temps forts (salons, webinaires, soirées clients). Veille : Analyse des tendances pour proposer des idées toujours plus fraîches.
Le profil recherché- Tu prépares un Diplôme en Communication
Tu as une plume irréprochable (l'orthographe, c'est ton dada). Tu es curieux(se), autonome et tu n'as pas peur de proposer tes idées, même les plus folles. Une première maîtrise d'outils créatifs (Canva, CapCut, Photoshop) est un vrai plus.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 22 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
