POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- SYNERGIE
- Lieu
- Orvault 44290 Guémené-Penfao
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Rejoignez une équipe engagée au service de la diversité et de l'inclusionLire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Rejoignez une équipe engagée au service de la diversité et de l'inclusion
Rattaché(e) à la Responsable Missions 50+ & Égalité Professionnelle, vous intégrez une équipe de 13 collaborateurs engagés dans le déploiement de la politique Diversité et Inclusion de Synergie et de ses entreprises partenaires. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) véritablement engagé(e) sur les enjeux d'inclusion et motivé(e) à contribuer activement à leur promotion.
À la croisée du développement commercial, de la gestion de projet et de la RSE, vous participez activement à la valorisation de l'emploi des seniors, à la féminisation des métiers et au développement d'actions à impact.
Vos missions :
Développement commercial & relation partenaires :
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et mener des actions de prospection (notamment via LinkedIn) ;
- Développer et animer un portefeuille d'entreprises partenaires ;
- Commercialiser nos prestations et espaces dédiés aux projets Diversité & Inclusion ;
- Conduire des rendez-vous de présentation et accompagner les prospects dans leur réflexion ;
- Piloter le cycle de vente de A à Z : propositions commerciales, devis, suivi et fidélisation.
Développement de projets RSE & valorisation de l'offre :
- Participer à la promotion et à l'évolution de notre offre événementielle ;
- Contribuer à l'amélioration continue des outils, supports et process ;
- Apporter un appui opérationnel à l'organisation logistique des événements ;
- Participer à la réussite de nos temps forts : Séniors & Talents, Elle & Talent
Ces événements incarnent concrètement nos engagements en faveur de l'inclusion et de l'égalité professionnelle.
Poste: Commercial en ressources humaines (H/F)
Temps Plein
Avantages: 20 000 € - 25 000 € par an
20-25 K€
Profil: Le profil que nous recherchons :
Vous préparez une formation Bac+4 / Bac+5 (école de commerce, université, gestion de projet, RSE ou équivalent).
Vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces éléments :
Vous aimez le développement commercial et le contact client.
Vous êtes sensible aux enjeux de RSE, diversité et inclusion.
Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
Vous êtes curieux(se), force de proposition et aimez faire évoluer les pratiques.
Vous appréciez le travail collaboratif et les environnements dynamiques.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et notamment LinkedIn.
Une première expérience (stage, alternance, association, projet étudiant…) sera appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une alternance professionnalisante avec une double compétence commerce & RSE.
Des missions responsabilisantes avec un réel niveau d'autonomie.
Une immersion dans des projets concrets à impact sociétal.
Un accompagnement de proximité pour accélérer votre montée en compétences.
Des perspectives d'évolution dans un environnement engagé et en développement.
Envie de contribuer à des projets qui ont du sens tout en développant vos compétences commerciales ? Rejoignez-nous !
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Meteojob
- Publication
- 18 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


