POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- Media-Start
- Lieu
- 13008 Marseille 8e Arrondissement
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Tu seras responsable de la création et de la préparation de profils LinkedIn destinés à nos équipes commerciales. Ton objectif : construire des profils cohérents, complets et actifs, afin de permettre aux SDR de prendre le relais et de les utiliser pour prospecter efficacement sur LinkedIn. Tes missions au quotidienLire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Tu seras responsable de la création et de la préparation de profils LinkedIn destinés à nos équipes commerciales. Ton objectif : construire des profils cohérents, complets et actifs, afin de permettre aux SDR de prendre le relais et de les utiliser pour prospecter efficacement sur LinkedIn. Tes missions au quotidien
- Créer de nouveaux avatars LinkedIn en suivant les besoins de l'équipe.
- Configurer et compléter les profils avec les informations nécessaires à leur mise en place.
- Assurer la mise en place des comptes et vérifier que les profils sont correctement configurés.
- Faire vivre les comptes au quotidien en assurant leur activité et leur suivi avant leur utilisation par les SDR.
- Préparer les profils pour le passage de relais aux équipes SDR, qui prendront ensuite en charge la prospection sur LinkedIn.
Le profil que nous recherchons
- Tu es organisé(e), rigoureux(se) et méthodique.
- Tu es à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux professionnels.
- Tu sais suivre des procédures et gérer plusieurs tâches au quotidien.
- Tu es autonome, réactif(ve) et apprécies les missions opérationnelles.
- Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et découvrir les coulisses de la prospection B2B.
Une première expérience avec LinkedIn ou des outils digitaux est un plus, mais ta motivation et ta capacité à apprendre feront la différence. Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils digitaux. Méthodique et attentif(ve) aux détails, tu sais appliquer des procédures avec précision et assurer un suivi régulier des comptes. Une première expérience en gestion de comptes LinkedIn ou en environnement digital constitue un plus.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 24 oct. 2026
- Export source
- 25 oct. 2026
- Import local
- 25 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


