POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- 4QU
- Lieu
- 17 RUE ROGER BOUVRY 59113 SECLIN
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Au sein de l’Auberge du Forgeron, établissement hôtelier situé à Seclin et regroupant un hôtel, un restaurant gastronomique, un bistro et une activité événementielle, vous participerez au développement de notre communication et de notre visibilité en ligne.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Au sein de l’Auberge du Forgeron, établissement hôtelier situé à Seclin et regroupant un hôtel, un restaurant gastronomique, un bistro et une activité événementielle, vous participerez au développement de notre communication et de notre visibilité en ligne.
Vos missions principales :
Communication digitale et réseaux sociaux :
- Participer à la gestion et à l’animation de nos réseaux sociaux (Instagram, Facebook et autres supports pertinents).
- Créer et publier des contenus attractifs : photos, vidéos, stories, reels et publications.
- Mettre en valeur notre hôtel, nos chambres, notre restaurant gastronomique, notre bistro, nos menus et nos offres saisonnières.
- Préparer un calendrier éditorial et participer au développement de notre communauté en ligne.
Création de contenus et supports marketing :
- Réaliser des photos et vidéos pour promouvoir nos prestations et notre savoir-faire.
- Créer des visuels et supports de communication à l’aide d’outils tels que Canva.
- Participer à la rédaction de contenus promotionnels pour nos différents canaux de communication.
- Contribuer à l’amélioration de notre visibilité numérique et de notre image de marque.
Communication événementielle :
- Participer à la promotion de nos mariages, séminaires, réceptions et événements privés ou professionnels.
- Créer des contenus dédiés à nos offres événementielles.
- Valoriser les événements organisés au sein de l’établissement avant et après leur réalisation.
- Participer à la préparation de campagnes de communication pour attirer de nouveaux clients.
Marketing et développement commercial :
- Participer à la promotion de nos menus, offres spéciales, séjours et expériences.
- Proposer des idées originales pour développer notre notoriété et attirer de nouveaux clients.
- Effectuer une veille sur les tendances des réseaux sociaux, du marketing digital et de l’hôtellerie-restauration.
- Suivre les performances des publications et proposer des améliorations.
Vous travaillerez en collaboration avec la direction et les équipes de l’hôtel et du restaurant, avec la possibilité de participer concrètement au développement de projets de communication variés.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
4QU
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance
- Publication
- 24 oct. 2026
- Export source
- 25 oct. 2026
- Import local
- 25 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


