POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- LE TERMINUS
- Lieu
- 71100 Chalon-sur-Saône
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Bac, Bac Pro, BP (Bac)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
L'Hôtel Saint-Georges (hôtel 3*, Spa, et restaurant) est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) en communication !Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
L'Hôtel Saint-Georges (hôtel 3*, Spa, et restaurant) est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) en communication !
Vos missions seront adaptées en fonction du projet pédagogique de l'école et de vos compétences.
Toutefois, l'accent sera principalement porté sur la visibilité digitale de notre établissement, et la gestion de réseaux sociaux : création de contenu adapté aux différents canaux, mise en place d'un calendrier de publication, gestion des publications et des commentaires...
Encadré(e) par notre Responsable Hébergement, vous travaillerez au contact de l'ensemble des services de l'hôtel (réception, salle & cuisine, spa, étage), entouré(e) d'une équipe stable et soudée, unie dans sa motivation pour faire grandir l'Hôtel Saint-Georges !
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, CDD sur un 1 ou 2 an selon la durée de la formation suivie.
Les jours et horaires ne sont pas encore définis. Il s'agira majoritairement d'un travail en semaine et en journée, mais il est possible que la présence de l'alternant soit nécessaire lors de certains évènements le soir et/ou le week-end
Compétences à développer, selon la source.
- Concevoir des supports de communication audiovisuels
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- Rédiger le contenu d'un support de communication
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
LE TERMINUS
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 15 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
