POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- METRO FRANCE
- Lieu
- Nice 06100
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
MARKETING / COMMUNICATION
- Participer à la création de supports marketing (affiches, flyers, vidéos, etc.).
- Veiller à la cohérence des messages et des supports avec l'identité visuelle de l'entreprise.
- Contribuer à l'organisation des animations fournisseurs.
- Accompagner les experts rayons et les membres du CODIR dans la mise en avant des offres produits et des démarches commerciales spécifiques auprès de nos clients.
- Analyse de marché et veille concurrentielle.
COMMUNITY MANAGEMENT
- Aider à la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise et à la création de contenu.
- Définir et suivre un calendrier de publication.
EVENEMENTIEL
- Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes (salons, forums, concours, etc.).
- Développer le réseau des partenaires locaux.
- Élaborer un rétroplanning nécessaire à la réalisation des différents événements.
- Suivre les performances et proposer des améliorations.
Les compétences transmises avec l’offre
- Formation Bac +4 ou Bac +5 de validée en alternance en communication ou marketing digital. - Notions de création graphique et de montage vidéo. - Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la communication. - Créativité, rigueur et esprit d'équipe. - Autonome et force de proposition
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
METRO FRANCE
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 4 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
