POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- BAGOU
- Lieu
- 75001 Paris
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Bagou a fait ses preuves auprès des grands groupes : AG2R, La Poste ou SNCF ont été convaincus à partir d'un simple appel. Nous répondons aussi aux appels d'offres publics, ce qui nous ouvre les portes de nouvelles grandes organisations.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Bagou a fait ses preuves auprès des grands groupes : AG2R, La Poste ou SNCF ont été convaincus à partir d'un simple appel. Nous répondons aussi aux appels d'offres publics, ce qui nous ouvre les portes de nouvelles grandes organisations.
Aujourd'hui, nous passons à l'étape suivante sur deux fronts :
- Accélérer auprès des grands comptes, avec une prospection plus régulière et mieux ciblée, calée sur le calendrier où les entreprises décident de leurs budgets formation.
- Ouvrir un nouveau marché : les indépendants. Avocats, experts-comptables et architectes prennent la parole tous les jours face à leurs clients, et leur formation peut être financée par le FIF PL. Ce canal est encore à construire.
C'est là que tu entres en jeu : tu deviens la voix de Bagou auprès de ces deux publics, et tu poses avec nous les bases d'un développement commercial plus solide et plus régulier tout au long de l'année.
Tu portes deux casquettes, chacune sur des jours dédiés.
Ouvrir les portes des grands comptes
- Tu repères les responsables formation, Learning & Development et talents des entreprises de plus de 250 salariés, des écoles et des universités.
- Tu les appelles, tu captes leur attention en quelques secondes et tu décroches un rendez-vous avec Laurine.
- Tu relances par téléphone et par mail, en duo avec les messages LinkedIn de Laurine.
- Tu prépares chaque rendez-vous pour qu'elle arrive avec toutes les cartes en main.
- Tu fais grandir nos clients actuels en trouvant d'autres équipes à accompagner.
Vendre aux indépendants, de A à Z
- Tu pars à la rencontre des avocats, experts-comptables et architectes de Paris et des Hauts-deseine.
- Tu mènes le rendez-vous découverte et tu envoies ta proposition sous 24 heures.
- Tu accompagnes chaque client dans sa demande de financement auprès du FIF PL, le fonds de formation des professions libérales.
- Tu signes, et tu remplis nos sessions.
Et aussi
- Tu co-construis avec Laurine la stratégie commerciale : nouveaux partenariats, nouvelles cibles, salons et événements de networking.
- Tu tiens à jour tes outils (Allo, Zoho, ton tableau de suivi) et tu partages ton récap sur Slack après chaque session.
- Chaque vendredi, on fait le point ensemble : chiffres, écoute d'appels, scripts à affûter.
Profil recherché Toi, en quelques mots
Nous vendons de la prise de parole : tu en es le premier exemple. Tu es aussi à l'aise avec un directeur formation du CAC 40 qu'avec un avocat associé.
Ce qui compte vraiment
- Ta voix et tes mots : tu t'exprimes avec aisance et clarté, à l'oral comme à l'écrit (français langue natale).
- Ta niaque : un refus ne t'arrête pas, il te donne envie de rappeler le suivant.
- Ta rigueur : CRM à jour, relances tenues, rien ne passe entre les mailles.
- Ton autonomie : tu proposes, tu testes, tu ajustes.
- Ton esprit entrepreneurial : tu as envie de faire décoller une start-up et de construire un nouveau canal de vente.
Ton parcours
- En master 1 ou 2 en école de commerce, entrepreneuriat ou Sciences Po. ou en école de théâtre : on aime les profils qui savent tenir une scène.
- Une première expérience de prospection téléphonique B2B, même en stage.
Les petits plus
- Une expérience dans un organisme de formation, en RH ou auprès des professions libérales.
- La connaissance des financements de la formation (OPCO, FIF PL).
- Un bon niveau d'anglais.
Ce que tu gagnes à nous rejoindre
Un vrai rôle de développeur ou développeuse d'affaires, et une voix qui progresse à chaque appel.
- Du coaching à volonté : tu es formé à la prise de parole par nos coachs, et on écoute tes appels ensemble chaque semaine pour progresser.
- De l'impact : tu construis avec Laurine notre nouveau canal de vente auprès des indépendants.
- Une équipe soudée : 4 personnes motivées, qui pratiquent ce qu'elles enseignent.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
BAGOU
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 23 oct. 2026
- Export source
- 24 oct. 2026
- Import local
- 24 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


