POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- GROUPE PIERRE DE PLAN
- Lieu
- CHEMIN DE CANTECOR 82100 CASTELSARRASIN
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
En rejoignant PIERREDEPLAN, vous serez au cœur du développement de la stratégie digitale d’une entreprise en pleine croissance (140 salariés – 25 M€ CA) qui travaille le quartz, la céramique, la pierre naturelle et la lave sur-mesure pour offrir des solutions signatures à tous les projets d’aménagement intérieur.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
En rejoignant PIERREDEPLAN, vous serez au cœur du développement de la stratégie digitale d’une entreprise en pleine croissance (140 salariés – 25 M€ CA) qui travaille le quartz, la céramique, la pierre naturelle et la lave sur-mesure pour offrir des solutions signatures à tous les projets d’aménagement intérieur.
Rattaché(e) au Marketing Manager, vous appliquerez vos connaissances et développerez vos compétences au sein d’une marque à forte valeur ajoutée en réalisant notamment les missions suivantes :
- Développer et animer les communautés sociales (Linkedin, Pinterest, Instagram, …),
- Créer des Campagnes Emailings pour assurer un bon suivi clients,
- Aider au développement en France et à l’International de la marque par le biais de blogueuses et d’influenceurs,
- Participer à la création des campagnes Adwords,
- Participer à la stratégie digitale et marketing selon les évènements de l'année,
- Réaliser et analyser des rapports statistiques.
Votre profil :
- Futur(e) diplômé(e) d’une école de marketing ou de communication (en licence 3, master 1 ou master 2),
- Esprit créatif et fibre digitale ultra développée et intérêt pour l’IA,
- Aisance en marketing,
- Maîtrise des outils de design (suite Adobe Creative) et de community management (Hootsuite, Buffer, campagnes SEA, Metricool, Mailjet …),
- Autonomie, écoute, curiosité et dynamisme,
- Excellent sens du relationnel.
Nous vous proposons une alternance pour une durée minimum d’un (1) an. OU Un stage pour une durée de six (6) mois.
A l’issue de cette expérience, vous serez en mesure d’avoir une vision d’ensemble des différentes étapes du marketing digital en B2B et B2C au sein de marques premium.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
GROUPE PIERRE DE PLAN
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance
- Publication
- 19 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
