POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- FIDUCIAL
- Lieu
- 69001 Lyon
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- BTS, DEUST (Bac+2)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Y-Proximité est l'agence digitale du groupe Fiducial. Y-Proximité accompagne les entreprises dans tous leurs projets digitaux : création de sites internet (vitrine ou e-commerce), stratégies de webmarketing SEO et SEA, le tout avec l'objectif de développer leur visibilité sur les moteurs de recherche. Nous recrutons un Commercial sédentaire (h/f) à Lyon 9e en alternance pour une durée d'un ou deux ans.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Y-Proximité est l'agence digitale du groupe Fiducial. Y-Proximité accompagne les entreprises dans tous leurs projets digitaux : création de sites internet (vitrine ou e-commerce), stratégies de webmarketing SEO et SEA, le tout avec l'objectif de développer leur visibilité sur les moteurs de recherche. Nous recrutons un Commercial sédentaire (h/f) à Lyon 9e en alternance pour une durée d'un ou deux ans.
Dans le cadre du développement de notre activité, vos missions sont les suivantes :
- prospection téléphonique à partir d'un fichier existant
- recherche de leads
- prise de rendez-vous pour les commerciaux
- participation aux rendez-vous
Une formation complète vous sera proposée sur nos produits, outils et techniques de vente.
Les compétences transmises avec l’offre
Vous êtes en formation Bac +2, vous avez idéalement une expérience dans la prospection que ce soit en stage ou en association ou autre. Vous êtes à l'aise au téléphone et vous avez un excellent relationnel. Vous êtes organisé et tenace pour atteindre les objectifs de vos missions. Vous êtes re
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
FIDUCIAL
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 13 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
