POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- SOCIETE L.D.C.
- Lieu
- Rue Saint Laurent 72300 Sablé-sur-Sarthe
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- BTS, DEUST (Bac+2)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Venez mettre votre talent au service du goût chez Marie Surgelés où chaque collaborateur est un ingrédient essentiel de notre recette du succès.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Venez mettre votre talent au service du goût chez Marie Surgelés où chaque collaborateur est un ingrédient essentiel de notre recette du succès.
Chez Marie Surgelés, nous concoctons des recettes qui régalent des millions de consommateurs, vous êtes d'ailleurs déjà peut-être l'un d'entre eux ?
Au rayon surgelés, impossible de passer à côté de nos savoir-faire ! Présents dans toutes les grandes et moyennes surfaces, sous la marque Marie ou sous celles des distributeurs, nous faisons partie du quotidien culinaire des Français depuis plus de 50 ans.
Aujourd'hui, nous vous proposons de passer de l'autre côté du fourneau en contribuant à créer les plats gourmands de demain, qui facilitent la vie et régalent les papilles.
Nous rejoindre, c'est être accueilli dans une entreprise à taille humaine, composée de 3 sites de production situés dans la zone Poitou/Pays de la Loire et rassemblant près de 800 collaborateurs. Mais c'est aussi participer à la croissance d'une entreprise apprenante et formatrice, contribuer au développement de son territoire et participer à la réduction de son empreinte carbone.
Prêt à écrire avec nous la prochaine page de notre histoire culinaire ?
Nous recherchons pour la Société Marie Surgelés - Siège MIREBEAU notre Alternant Communication H/F
Rattaché à la Directrice Marketing et Communication, vous aurez pour missions de :
Communication interne
- Rédiger des articles pour les différents supports internes.
- Participer à la réalisation du journal interne.
- Valoriser les actualités des usines et des services.
- Accompagner l'organisation d'événements internes (séminaires, conventions, journées thématiques, etc.).
- Réaliser des supports de communication à destination des collaborateurs.
Communication externe
- Animer la présence de l'entreprise sur LinkedIn.
- Créer des contenus rédactionnels et visuels.
- Participer aux relations presse et à la communication institutionnelle.
- Réaliser des vidéos, reportages photos et interviews collaborateurs.
- Contribuer à la valorisation de la marque employeur.
Création de contenus
- Concevoir des visuels sous Canva.
- Réaliser des présentations PowerPoint.
- Produire des vidéos courtes et des montages simples.
- Veiller à la cohérence graphique des supports.
Les compétences transmises avec l’offre
Profil Recherché : - En licence ou Master communication - Maîtrise des outils bureautiques et les outils de communication (CANVA, PowerPoint, Photo/Vidéo) - Curieux(se),créatif(ve), organisé(e) et rigoureux(se) - A l'aise avec les réseaux sociaux et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
SOCIETE L.D.C.
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 7 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


