POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- Groupe Revue Fiduciaire
- Lieu
- 75001 Paris
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Entreprise
Le Groupe Revue Fiduciaire est l'éditeur juridique de référence.
Nous accompagnons au quotidien les professionnels des métiers du chiffre et du droit en leur proposant des solutions fiables, pratiques et innovantes pour s'informer, se former et anticiper les évolutions de leur métier.
Rejoignez une structure à taille humaine, dynamique et en constante évolution où l'esprit d'équipe, la qualité de service et l'innovation sont au cœur de nos valeurs.
Poste
Le groupe Revue Fiduciaire recrute un(e) Chargé(e) de communication & Social Media (F/H) en alternance.
Directement rattaché(e) à la Responsable marketing, vous contribuerez au développement de la notoriété et de la visibilité organique du Groupe Revue Fiduciaire et de ses expertises. LinkedIn sera votre priorité, avant le développement progressif d'Instagram et de TikTok.
Missions principales :
Stratégie éditoriale et planification :
* Participer à la stratégie sociale media organique et proposer des axes éditoriaux adaptés aux audiences B2B * Construire et piloter le calendrier éditorial LinkedIn ; préparer le déploiement sur Instagram et TikTok * Assurer une veille sur les tendances, les formats, les algorithmes et les bonnes pratiques des plateformes
Création et diffusion de contenus :
* Concevoir en autonomie les publications : rédaction, visuels, carrousels, vidéos courtes et montages * Transformer des contenus experts en publications pédagogiques et adaptées aux codes des réseaux sociaux * Valoriser les experts, les analyses, les actualités et les événements du Groupe en respectant la ligne éditoriale
Animation des communautés :
* Programmer et publier les contenus ; animer les échanges et répondre aux commentaires * Identifier les opportunités d'engagement et développer les communautés de manière organique * Soumettre à validation les interactions sensibles ou présentant un enjeu réputationnel
Analyse des performances et optimisation :
* Suivre les indicateurs clés : portée, impressions, engagement, abonnés et trafic * Produire des reportings réguliers, analyser les résultats et proposer des optimisations concrètes * Tester de nouveaux formats et approches éditoriales pour améliorer les performances
Contribution aux actions marketing :
* Participer ponctuellement aux campagnes et projets de communication du Groupe * Contribuer à la valorisation des événements : création de contenus, relais et bilans
Profil * Formation Bac +3 à Bac +5 en communication digitale, marketing, social media ou équivalent * Première expérience concrète en gestion de réseaux sociaux indispensable (stage, alternance ou expérience professionnelle) * Très bonne maîtrise de LinkedIn et de ses leviers de visibilité organique ; connaissance des codes et algorithmes d'Instagram et TikTok * Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable * Capacité à créer de façon autonome des visuels, carrousels et vidéos courtes, du concept à la publication * Sens de l'analyse, maîtrise des indicateurs social media et capacité à formuler des recommandations * Créativité, curiosité, organisation, autonomie rapide et véritable force de proposition * Bon relationnel, esprit d'équipe et intérêt pour la communication B2B et les contenus experts
Avantages :
* Participation aux résultats de l'entreprise * Possibilité de prendre la mutuelle d'entreprise * Tickets Restaurant d'une valeur de 10 euros * Prime de vacances
LOCALISATION :
Nos locaux sont situés dans le 10e arrondissement de Paris, au pied du métro 7 (Poissonnière) et à proximité de la Gare du Nord et de la Gare de l'Est.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 19 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


