POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- LCOMMERCE
- Lieu
- Urrugne 64700
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- CAP, BEP (Infrabac)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Rejoignez nos équipes en tant qu'Apprenti(e) Conseiller(ère) Vins & Spiritueux !Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Rejoignez nos équipes en tant qu'Apprenti(e) Conseiller(ère) Vins & Spiritueux !
Chez nous, l'alternance n'est pas un simple statut : c'est un véritable parcours d'apprentissage.
Nous nous engageons à vous former, à vous faire grandir et à vous transmettre toutes les ficelles du métier dans le monde passionnant et rythmé de la grande distribution.
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur (le responsable du rayon Liquides), vous serez formé(e) pas à pas à la gestion de notre offre Vins et Spiritueux. Vos responsabilités évolueront au fil de votre apprentissage :
- Développer votre expertise conseil : Vous apprendrez à accueillir et orienter les clients (accords mets & vins, spécificités des terroirs et cépages).
- Maîtriser le merchandising : Vous serez formé(e) aux techniques de mise en rayon, à la création de présentations attractives et au maintien d'un espace de vente performant et lisible.
- Vivre au rythme des temps forts commerciaux : Vous découvrirez les coulisses et participerez activement à la préparation de nos événements incontournables, comme la Foire aux Vins (théâtralisation, gestion de l'événement).
- S'initier à la gestion commerciale : Nous vous transmettrons les bonnes pratiques concernant le suivi rigoureux des stocks, la rotation des produits et la tenue d'une réserve.
Les compétences transmises avec l’offre
Profil recherché : Approvisionnements/Gestion Fournisseurs - Vous préparez une formation diplômante en alternance dans le domaine du commerce des vins et spiritueux ou de l'oenologie. - Vous possédez des connaissances de base en oenologie (régions viticoles, cépages...) et êtes curieux(se) d'en app
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
LCOMMERCE
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 13 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
