POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- NextGen School of Management
- Lieu
- 69100 Villeurbanne
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- CAP, BEP (Infrabac)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Nextgen School of Management recrute pour le compte de l'une de ses entreprises partenaires, un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) dans le cadre de la préparation du Titre Professionnel Conseiller Commercial (Niveau Bac).Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Nextgen School of Management recrute pour le compte de l'une de ses entreprises partenaires, un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) dans le cadre de la préparation du Titre Professionnel Conseiller Commercial (Niveau Bac).
Vous prospectez des entreprises et/ou des particuliers, selon le plan d'action défini, via des outils de communication numériques, afin de développer le portefeuille client et le chiffre d'affaires de l'entreprise.
Vos missions :
- Assurer une veille professionnelle et commerciale, mettre en oeuvre un plan d'actions commerciales et organiser son activité.
- Identifier de nouveaux clients et développer le portefeuille de l'entreprise.
- Représenter l'entreprise, conduire l'entretien de vente et conseiller le client dans ses choix.
- Assurer le suivi des ventes et consolider l'expérience client pour fidéliser la clientèle.
- Analyser ses résultats commerciaux et en rendre compte à sa hiérarchie.
Les compétences transmises avec l’offre
Notre entreprise partenaire recherche un(e) candidat(e) méthodique et structuré(e), désireux(se) de prendre des responsabilités commerciale tout en préparant son diplôme. Vous êtes : - Dynamique, souriant(e) et avez le sens du contact. - Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils numér
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 18 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
