POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- GROUPE ROUGNON
- Lieu
- 91140 Villejust
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Hybride
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- BTS, DEUST (Bac+2)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Entreprise du bâtiment spécialisée en CVC PLB et basée à Villejust (91), Thermo Chauffage crée un poste dédié à la communication. Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour construire notre image avec nous.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Entreprise du bâtiment spécialisée en CVC PLB et basée à Villejust (91), Thermo Chauffage crée un poste dédié à la communication. Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour construire notre image avec nous.
Vos missions :
- Animer nos réseaux sociaux (LinkedIn en priorité) : réalisations, actualités, recrutements...
- Mettre à jour et faire évoluer notre site internet
- Créer nos supports : plaquette commerciale, présentations, références chantiers, signatures mail
- Prendre des photos et des vidéos sur les chantiers avec nos chargés d'affaires
- Contribuer à la marque employeur
- Participer à la communication interne
Conditions :
- Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 / 24 mois
- Démarrage : dès que possible
- Lieu : Villejust (91), avec des déplacements ponctuels sur les chantiers
- Rémunération selon la grille légale de l'alternance.
Pourquoi nous rejoindre ? Le poste est nouveau : vous aurez une vraie liberté pour proposer vos idées et construire notre communication. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où vous verrez directement l'impact de votre travail.
Les compétences transmises avec l’offre
- Formation en communication, marketing ou digital, de niveau Bac +2 à Bac +4 - Aisance avec les réseaux sociaux et les outils de création (Canva, suite Adobe, CapCut...) - Bonne expression écrite et orthographe soignée - Autonomie, créativité et curiosité pour le terrain et les métiers du BTP - Per
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
GROUPE ROUGNON
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 15 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
