POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- Lizette
- Lieu
- 92600 Asnières-sur-Seine
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Lizette, c'est une startup qui conçoit des capteurs de détection de chutes et d'inactivité pour sécuriser les logements de nos seniors, tout en respectant leur liberté et leur autonomie et sans jamais rien avoir à porter.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Lizette, c'est une startup qui conçoit des capteurs de détection de chutes et d'inactivité pour sécuriser les logements de nos seniors, tout en respectant leur liberté et leur autonomie et sans jamais rien avoir à porter.
Ta mission : Tu seras notre premier profil marketing, en direct avec les fondateurs.
Concrètement :
- Imaginer, tourner et monter des vidéos (LinkedIn, YouTube, site) : démos produit, témoignages de résidences, coulisses
- Créer et publier du contenu régulièrement (LinkedIn en priorité, puis autres RS) et suivre ce qui marche
- Faire vivre le site et poser les bases SEO
- Lancer et optimiser nos premières campagnes SEA (Google Ads, LinkedIn Ads)
- Proposer des idées, tester vite, ajuster
Ton profil :
- Formation en marketing digital / communication / création de contenu (Bac +3 à Bac +5)
- Tu montes des vidéos avec aisance (CapCut, Premiere, DaVinci...) et tu as un portfolio ou un compte qui le montre
- Curieux(se), autonome, à l'aise pour aller sur le terrain rencontrer des résidences
- Un plus : notions de SEO/SEA, Canva
Ce qu'on offre :
- Un vrai périmètre à construire, pas de la retouche de posts
- Une techno qui a du sens et des utilisateurs à rencontrer
- Rémunération selon grille légale
- Télétravail partiel possible
Pour candidater : envoie ton CV et surtout un lien vers tes vidéos ou tes réalisations.
À très vite :D
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 5 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
