POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- AUTOSPHERE
- Lieu
- 44400 Rezé
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Description du poste
En quelques mots, le Groupe Autosphere est le 1er groupe de distribution automobile en France, avec plus de 300 concessions. Ce réseau de distribution nous permet de proposer plus de 20 000 véhicules, neufs ou d'occasion, une large sélection de modèles et plus de 30 marques distribuées, dont BYD.
Vous rejoindrez un environnement structuré et ambitieux, porteur d'un partenariat stratégique avec BYD, référence mondiale du véhicule électrique. Une opportunité unique de conjuguer la solidité d'un grand groupe et le dynamisme d'une marque en pleine croissance.
Vous seriez basé(e) sur le site Autosphere qui se trouve à Rezé (44), aux côtés d'un binôme de Responsable Marketing travaillant pour deux entités du Groupe Autosphere : BYD et Autosphere Nantes. Nous comptons aujourd'hui 7 concessions BYD et 1 site Autosphere réparties sur toute la France.
Nous recherchons notre futur(e) Community Manager H/F en alternance
En tant que Community Manager pour les sites BYD et Autosphere Centers, soient 8 sites (Lille, Reims, Tours, Nantes, Poitiers, Niort, La Teste-de-Buch et Clermont Ferrand), tu contribueras au rayonnement digital par les actions suivantes :
Création de contenu et animation des réseaux sociaux :
- Prise d'images/vidéos avec un smartphone
- Montage des vidéos
- Veille quotidienne des tendances et nouveautés du moment
- Elaboration et suivi du calendrier éditorial
- Rédaction des légendes et publication sur les différents réseaux (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook...)
- Analyse des statistiques et performances des publications (reporting)
- Gestion et publications sur fiches Google My Business
Gestion des sites concession
- Suivi des mises à jour des sites internet
- Gestion des actualités
Support terrain animation et événements
- Mesurer les performances des actions et couvrir des événements sur le terrain.
Les compétences transmises avec l’offre
Description du profil Profil recherché Compétences techniques : - Maîtrise d'un logiciel de montage tel que Premiere Pro et/ou CapCut et/ou Canva - Maîtrise du français : orthographe, grammaire et syntaxe - Solides bases en communication - Bonne connaissance des codes et formats propres à chaque
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
AUTOSPHERE
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 28 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
