POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- GRIMEN SA
- Lieu
- 46400 Saint-Laurent-les-Tours
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
RÉSEAUX SOCIAUX :
* Animation et gestion de nos différents réseaux sociaux.
* Créer du lien avec les différentes équipes du magasin pour produire du contenu.
RELATION CLIENT ET FIDÉLISATION :
* Créer des campagnes de communication par SMS et e-mailing.
* Gestion de l'application Mon E. Leclerc
COMMUNICATION PRINT :
* Création de supports de communication.
* Participation aux différents temps forts du point de vente auprès des clients en activant les moyens à disposition (PLV, affiches, ...)
Tout au long de votre parcours, vous serez accompagné de notre Responsable Communication pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, elle vous transmettra les bonnes pratiques ce qui vous permettra d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes passionné(e) par le marketing et la communication.Vous préparez un diplôme Master communication ou marketing, vous avez justifié idéalement d'une première expérience dans ce domaine.
Vous êtes rigoureux(se), créatif(ve), autonome avec une bonne capacité d'adaptation. Vous maîtrisez les réseaux sociaux tels que Facebook, Instagram, Tik Tok...
À l'aise avec l'outil informatique, vous avez une bonne maîtrise du pack office (Excel, Power point, Word) ainsi que certains logiciels tels que Canva
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 2 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
