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Alternance · France Travail

Commercial biens de consommation aux entreprises (H/F)

ASSOCIATION PROFESSION SPORT ANIMATION LOISIRS CULTURE 21

21000 Dijon

Publiée le 21 oct. 2026 · Échéance publiée : 21 déc. 2026

Deux responsables de partenariats discutent d’un dossier dans un café.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
ASSOCIATION PROFESSION SPORT ANIMATION LOISIRS CULTURE 21
Lieu
21000 Dijon
Contrat
AlternanceApprentissage
Rémunération
À préciserMontant à confirmer à la source.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
12 mois
Diplôme préparé
À préciser

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Description du poste :
Lire les missions en détail
02

LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Description du poste :

Poste au sein de l'équipe commerciale et sous la responsabilité du Chef de Secteur Bourgogne Franche-Comté, vous participez au développement de la marque Good Vie sur votre territoire.

Vos missions :

Développement commercial***Prospecter de nouveaux clients (GMS, restauration, commerces de proximité, etc Développer et fidéliser un portefeuille clients en Bourgogne Franche-Comté.***Réaliser des rendez-vous commerciaux et promouvoir les produits Good Vie.***Identifier les opportunités de développement et proposer des solutions adaptées aux besoins clients.***Préparer les offres commerciales, devis et propositions tarifaires.

Animation terrain & merchandising***Assurer une présence régulière en magasin afin d'optimiser la visibilité des produits.***Mettre en œuvre les actions de merchandising et de mise en avant.***Réaliser des animations commerciales et dégustations auprès des consommateurs.***Participer à des salons et événements professionnels.

Gestion et suivi commercial***Accompagner les clients de la commande à la livraison.***Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers.***Gérer les demandes, réclamations et litiges en lien avec les services internes.***Participer au suivi des paiements et relances si nécessaire.***Alimenter et enrichir les bases de données de prospection et le CRM.

Autres informations :

Type de contrat : Contrat d'apprentissage. Temps de travail : Temps plein Planning : Du lundi au vendredi Lieu d'intervention : Dijon et agglomération. Déplacements : Fréquents sur le secteur. Prise de poste : Dés que possible

Description du profil :

Vous êtes En préparation d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Vente, Négociation ou Développement commercial Attiré(e) par le terrain, la prospection et le développement d'un portefeuille clients.***Doté(e) d'un excellent relationnel et à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés.***Dynamique, persévérant(e) et motivé(e) par l'atteinte d'objectifs commerciaux.***Organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs missions simultanément.***Force de proposition et animé(e) par l'envie de contribuer au développement d'une marque en pleine croissance.***À l'aise avec les outils bureautiques et les outils de suivi commercial (CRM Sensible aux produits de qualité, à l'univers de l'agroalimentaire et aux enjeux d'une consommation plus responsable.***Permis B obligatoire (déplacements réguliers en Bourgogne-Franche-Comté).

Source : La bonne alternance · France TravailConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

LE CONTEXTE COMPTE AUSSI

L’entreprise derrière le poste.

ASSOCIATION PROFESSION SPORT ANIMATION LOISIRS CULTURE 21

Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.

Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.
04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · France Travail
Publication
21 oct. 2026
Export source
23 oct. 2026
Import local
23 oct. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.