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Alternance · La bonne alternance

Adjoint / Adjointe à la direction marketing

HYGGLE

26 RUE PIERRE ROBIN 69007 LYON

Publiée le 26 oct. 2026 · Échéance publiée : 26 déc. 2026

Une équipe marketing écoute les réactions d’une participante à des prototypes.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
HYGGLE
Lieu
26 RUE PIERRE ROBIN 69007 LYON
Contrat
AlternanceApprentissage
Rémunération
À préciserRémunération à demander au recruteur.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
12 mois
Diplôme préparé
Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Alternance — Marketing & Business Development EnergyTech (H/F) Ta mission : transformer une innovation technologique en opportunités commerciales
Lire les missions en détail
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LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

POUR ALLER À L’ESSENTIEL

Les missions clés, dans les mots de l’annonce.

Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.

  • Améliorer la visibilité de notre site web et son référencement sur les sujets EnergyTech, IA et optimisation énergétique.
  • Concevoir et publier des contenus LinkedIn pertinents pour les décideurs professionnels.
  • Identifier et qualifier des partenaires stratégiques : intégrateurs, équipementiers, bureaux d'études et acteurs de la flexibilité énergétique.
  • Suivre les performances des actions de communication et de marketing pour identifier ce qui fonctionne réellement.
  • Traduire les fonctionnalités de notre plateforme en bénéfices concrets : économies, performance opérationnelle et meilleure valorisation de l'énergie.
  • Créer des supports commerciaux efficaces : présentations, fiches sectorielles, études de cas et argumentaires.

Les mots-clés présents dans le texte

  • CRM
  • Prospection
  • Acquisition

Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.

Lecture le 27 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Alternance — Marketing & Business Development EnergyTech (H/F) Ta mission : transformer une innovation technologique en opportunités commerciales

Tu interviendras sur trois axes complémentaires, avec un objectif commun : **faire connaître Hyggle, démontrer sa valeur et générer de nouvelles opportunités commerciales.**

1. Communication & partenariats — 30 %

Rendre Hyggle visible auprès des bons interlocuteurs.

  • Améliorer la visibilité de notre site web et son référencement sur les sujets EnergyTech, IA et optimisation énergétique.
  • Concevoir et publier des contenus LinkedIn pertinents pour les décideurs professionnels.
  • Identifier et qualifier des partenaires stratégiques : intégrateurs, équipementiers, bureaux d'études et acteurs de la flexibilité énergétique.
  • Suivre les performances des actions de communication et de marketing pour identifier ce qui fonctionne réellement.

2. Marketing produit — 40 %

Transformer une technologie avancée en arguments commerciaux convaincants.

  • Traduire les fonctionnalités de notre plateforme en bénéfices concrets : économies, performance opérationnelle et meilleure valorisation de l'énergie.
  • Créer des supports commerciaux efficaces : présentations, fiches sectorielles, études de cas et argumentaires.
  • Adapter nos messages aux différents marchés et interlocuteurs : industriels, producteurs d'énergie et opérateurs multi‑sites.
  • Participer à la préparation de propositions commerciales et de démonstrations de notre plateforme.
  • Contribuer à structurer notre approche commerciale à partir des retours du terrain.

3. Prospection commerciale — 30 %

Identifier les bons clients et ouvrir de nouvelles portes.

  • Repérer les entreprises et installations présentant un fort potentiel pour Hyggle.
  • Cartographier les décideurs : directions énergie, innovation, exploitation et développement.
  • Constituer et enrichir des listes de comptes cibles, en France et potentiellement à l'international.
  • Préparer des prises de contact personnalisées et contribuer à la génération de leads.
  • Alimenter le CRM, suivre les échanges et faire progresser les opportunités jusqu'à la prise de rendez‑vous.
Source : La bonne alternanceConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

LE CONTEXTE COMPTE AUSSI

L’entreprise derrière le poste.

HYGGLE

Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.

Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.
04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance
Publication
26 oct. 2026
Repères complétés
27 oct. 2026
Export source
27 oct. 2026
Import local
27 oct. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.

Pour préparer vos questions.

Des grilles de lecture CrazyCom, avec sources et limites.

Alternance26 RUE PIERRE ROBIN 69007 LYON
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