POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- UFIFRANCE PATRIMOINE
- Lieu
- 92270 Bois-Colombes
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
La Direction de l'Offre Financière recherche un(e) alternant(e) pour accompagner l'équipe dans la création, l'évolution et le suivi de la gamme de solutions financières (coté, non coté, immobilier, structurés) commercialisée par notre réseau de conseillers auprès de nos clients.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
La Direction de l'Offre Financière recherche un(e) alternant(e) pour accompagner l'équipe dans la création, l'évolution et le suivi de la gamme de solutions financières (coté, non coté, immobilier, structurés) commercialisée par notre réseau de conseillers auprès de nos clients.
Rattaché(e) à la Responsable de l'équipe Développement de l'Offre Financière, vous accompagnez l'équipe dans le développement et le suivi de la gamme de solutions financières commercialisées par le réseau de conseillers.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Suivre l'activité des gammes de produits à travers la mise à jour des tableaux de bord et le suivi des lancements ;
- Contribuer au référencement des partenaires et des nouvelles offres, notamment à travers la préparation et le suivi des dossiers de validation ;
- Participer à la réalisation des supports commerciaux et à leur mise à disposition sur l'intranet et le site internet ;
- Participer aux comités de gestion trimestriels avec les asset managers partenaires et rédiger les comptes rendus ;
- Contribuer à la construction et au suivi des allocations types pour les portefeuilles clients ;
- Faire évoluer le booklet d'aide à la vente destiné aux conseillers du réseau et assurer sa mise à jour.
- Plus généralement, participation aux différents travaux de l'équipe, en fonction de l'actualité des produits et des besoins.
Les compétences transmises avec l’offre
Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes passionné(e) par les marchés financiers, la gestion d'actifs et les enjeux économiques, et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ! Qualifications Étudiant(e) en Ecole de Commerce post-prépa de premier rang, IAE ou en Master spécialisé en Banque, Ass
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
UFIFRANCE PATRIMOINE
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 9 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
