POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- ALTERNEO
- Lieu
- 10 RUE DU FOUR A CHAUX 34160 SUSSARGUES
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- BTS, DEUST (Bac+2)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Rattaché(e) à la direction commerciale et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez activement au développement de notre portefeuille client dans la région de Lyon. Vos missions principales seront les suivantes :Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Rattaché(e) à la direction commerciale et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez activement au développement de notre portefeuille client dans la région de Lyon. Vos missions principales seront les suivantes :
Prospection et développement : Identifier, cibler et prospecter de nouveaux clients par téléphone, physique ou via les canaux digitaux.
Découverte des besoins : Conduire des entretiens de découverte, analyser les besoins en matière de cybersécurité des clients et présenter nos solutions techniques.
Chiffrage et négociation : Élaborer des propositions commerciales adaptées, rédiger les devis et négocier les offres jusqu'à la signature.
Suivi client : Assurer un accompagnement qualitatif et un suivi rigoureux des dossiers en lien avec les équipes techniques jusqu'à la concrétisation du projet.
Veille et reporting : Assurer une veille active du marché local et participer aux points de suivi commerciaux.
Profil recherché Vous préparez un Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial (Niveau Bac+2) en alternance.
Vous avez un vrai tempérament commercial, le goût du challenge et le sens du contact client.
Vous possédez un bon relationnel, une aisance à l'oral et une écoute active.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
ALTERNEO
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance
- Publication
- 15 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
