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Alternance · France Travail

Chargé(e) de communication éditoriale (F/H)

Employeur non communiqué

92000 Nanterre

Publiée le 14 oct. 2026 · Échéance publiée : 14 déc. 2026

Une attachée de presse et un porte-parole préparent une prise de parole en coulisses.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
Employeur non communiqué
Lieu
92000 Nanterre
Contrat
AlternanceApprentissage
Rémunération
À préciserMontant à confirmer à la source.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
24 mois
Diplôme préparé
À préciser

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

12 à 24 mois d'alternance.
Lire les missions en détail
02

LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

12 à 24 mois d'alternance.

Vous rejoignez l'équipe Stratégie Éditoriale de la Direction de la Communication du Groupe Saint-Gobain, au sein du département Marque Corporate.

Votre rôle : participer à la mise en place et à la coordination des grandes prises de parole du Groupe sur ses thématiques clés, pour en renforcer encore l'impact et la portée. En parallèle, vous contribuerez à des projets autour de l'intelligence artificielle et de la manière dont elle fait évoluer la création et la découverte des contenus.

Votre quotidien mêlera stratégie éditoriale, rédaction de contenus, veille et intelligence artificielle, dans un contexte international.

Vos missions:

Contribuer au pilotage de la stratégie éditoriale

  • Participer à la construction et à la mise à jour du planning éditorial : thématiques prioritaires, temps forts, audiences cibles, contenus disponibles, activations.
  • Contribuer à l'organisation des rituels de l'équipe et à la préparation des supports associés : présentations, synthèses, recommandations.
  • Contribuer au suivi de la performance des grandes séquences : collecte et analyse des KPI, bilans.

Rédiger et structurer des contenus de référence

  • Participer à la rédaction de contenus sur certaines thématiques prioritaires : messages clés, éléments de langage, chiffres clés et preuves.
  • Contribuer à rendre ces contenus facilement accessibles aux équipes, en central comme dans les pays et les business.

Assurer une veille sur les tendances et formats

  • Suivre les tendances de communication, les nouveaux formats, les usages émergents et les prises de parole des concurrents et d'acteurs inspirants, en France et à l'international.
  • Réaliser des benchmarks et contribuer aux sessions d'inspiration de l'équipe.

Accompagner les projets IA et GEO

  • Participer au déploiement de la feuille de route IA x Communication pour accélérer et structurer l'usage de l'IA au sein de la fonction : suivi et développement de cas d'usage prioritaires, création et mise à jour de supports de référence,.
  • Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route GEO (Generative Engine Optimization), qui vise à renforcer la visibilité de Saint-Gobain dans les moteurs d'IA : suivi du plan d'actions et des KPI, rédaction et optimisation de contenus, création de supports pour diffuser la culture GEO au sein des équipes.
  • Suivre les évolutions de l'intelligence artificielle et leurs impacts sur les métiers de la communication.

Dans l'ensemble de ces missions, vous travaillerez en lien avec les différents départements de la Direction de la Communication, les pays, les business et nos agences partenaires.

Source : La bonne alternance · France TravailConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · France Travail
Publication
14 oct. 2026
Export source
23 oct. 2026
Import local
23 oct. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.