POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- HAZI PRO
- Lieu
- 93200 Saint-Denis
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
HAZI PRO, entreprise de rénovation tous corps d'état et d'isolation thermique en Île‑de‑France, qualifiée RGE Qualibat, passe à la vitesse supérieure. Nous cherchons un(e) alternant(e) inspiré(e), qui a des idées et l'envie de les réaliser, pour faire de HAZI PRO une marque qu'on remarque.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Créer et monter des vidéos courtes et percutantes pour Instagram, TikTok, Facebook et LinkedIn
- Construire et animer notre ligne éditoriale : rythme de publication, formats, tendances, réponses à la communauté
- Développer notre visibilité locale : fiche Google, avis clients, site internet
Les mots-clés présents dans le texte
- Marketing digital
- Canva
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 1 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
HAZI PRO, entreprise de rénovation tous corps d'état et d'isolation thermique en Île‑de‑France, qualifiée RGE Qualibat, passe à la vitesse supérieure. Nous cherchons un(e) alternant(e) inspiré(e), qui a des idées et l'envie de les réaliser, pour faire de HAZI PRO une marque qu'on remarque.
Votre terrain de jeu : nos chantiers. Transformations spectaculaires, savoir‑faire des équipes, avant/après qui parlent d'eux‑mêmes. Tout est là, il manque quelqu'un pour le raconter.
Vos missions :
- Filmer et photographier nos chantiers (avant/après, étapes clés, coulisses, équipes)
- Créer et monter des vidéos courtes et percutantes pour Instagram, TikTok, Facebook et LinkedIn
- Construire et animer notre ligne éditoriale : rythme de publication, formats, tendances, réponses à la communauté
- Développer notre visibilité locale : fiche Google, avis clients, site internet
- Moderniser nos supports : visuels, plaquette, présentations commerciales
- Proposer et lancer vos propres idées : séries vidéo, concepts, campagnes
Profil recherché :
- Formation en communication, marketing digital ou audiovisuel (Bac+2 à Bac+5), en contrat d'apprentissage
- Vous créez déjà du contenu (compte perso, projets, vidéos) et vous maîtrisez le montage (CapCut, Premiere, Canva ou équivalent)
- Créatif(ve), autonome, force de proposition, à l'aise sur le terrain
- Curieux(se) des métiers du bâtiment
Ce que nous offrons : une vraie liberté créative, du contenu concret à créer chaque semaine sur de vrais chantiers, un lien direct avec la direction et des résultats visibles rapidement. Rythme d'alternance selon votre école.
Pour postuler : envoyez votre CV et surtout un lien vers vos créations (compte, vidéos, portfolio). Ce sont elles qui feront la différence.
Compétences à développer, selon la source.
- Analyser des échanges communautaires en ligne
- Animer un réseau, une communauté
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
HAZI PRO
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 31 oct. 2026
- Repères complétés
- 1 nov. 2026
- Export source
- 1 nov. 2026
- Import local
- 1 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
