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Alternance · APEC

Chargé de communication interne en alternance F/H

Atos

95870 Bezons

Voir l’offre sur APEC, nouvel onglet

Publiée le 27 oct. 2026 · Échéance publiée : 27 déc. 2026

Une attachée de presse et un porte-parole préparent une prise de parole en coulisses.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
Atos
Lieu
95870 Bezons
Contrat
AlternanceApprentissage
Rémunération
À préciserRémunération à demander au recruteur.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
12 mois
Diplôme préparé
À préciser

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Marketing & Communication, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication interne en alternance. Vous accompagnerez l’équipe Marketing et Communication d’Atos en France dans le déploiement des actions de communication et d’engagement internes, en lien avec l’ensemble des parties prenantes.  Cette alternance vous permettra de développer une vision globale de la communication interne et corporate au sein d’un grand groupe du secteur de la Tech, tout en acquérant une expérience opérationnelle et transverse.
Lire les missions en détail
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LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

POUR ALLER À L’ESSENTIEL

Les missions clés, dans les mots de l’annonce.

Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.

  • Vous contribuez à la production de contenus de communication interne en respectant la ligne éditoriale définie par la Direction Marketing & Communication.
  • Exemples de messages : message de direction, information RH, mise en avant de projets/collaborateurs/équipes, actualité business, événements et initiatives internes…Extrait tronqué dans le texte disponible.
  • Vous coordonnez les publications sur les différents canaux en fonction du planning éditorial.
  • Vous participez à l’organisation d'événements de la prise de brief au jour J en passant par la préparation logistique et la promotion interne.
  • Vous animez les communautés officielles d’Atos en France et développez une relation de confiance et de collaboration avec le réseau de communicants internes.
  • Vous accompagnez également les clients internes dans leurs propres besoins de communication en mettant en place des tutoriels et templates.

Les mots-clés présents dans le texte

  • Réseaux sociaux
  • Création de contenus
  • Événementiel
  • Communication interne
  • Management
  • Anglais

Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.

Lecture le 7 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Marketing & Communication, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication interne en alternance. Vous accompagnerez l’équipe Marketing et Communication d’Atos en France dans le déploiement des actions de communication et d’engagement internes, en lien avec l’ensemble des parties prenantes.  Cette alternance vous permettra de développer une vision globale de la communication interne et corporate au sein d’un grand groupe du secteur de la Tech, tout en acquérant une expérience opérationnelle et transverse.

Missions principales :

Vous contribuez à la production de contenus de communication interne en respectant la ligne éditoriale définie par la Direction Marketing & Communication.

Vous adaptez les messages et sélectionnez les canaux de communication en fonction des cibles.

Exemples de messages : message de direction, information RH, mise en avant de projets/collaborateurs/équipes, actualité business, événements et initiatives internes…

Exemples de canaux : email, intranet (site SharePoint), communauté Viva Engage, newsletter interne, présentation, affiche, vidéo…

Vous coordonnez les publications sur les différents canaux en fonction du planning éditorial.

Vous participez à l’organisation d'événements de la prise de brief au jour J en passant par la préparation logistique et la promotion interne. Par exemple : prises de parole du management, semaine de la formation, semaine de l’IA, campagne interne de sensibilisation au handicap, Mois des Fiertés…

Vous animez les communautés officielles d’Atos en France et développez une relation de confiance et de collaboration avec le réseau de communicants internes.

Vous accompagnez également les clients internes dans leurs propres besoins de communication en mettant en place des tutoriels et templates.

Profil recherché

En formation Bac+4/5, vous poursuivez des études en Communication/Marketing/Digital voire école de commerce ou cursus universitaire avec une dominante dans la communication et l’événementiel.

Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles en français, une orthographe irréprochable, un vrai esprit de synthèse et d’analyse.

Vous avez une bonne maîtrise des outils de communication et des environnements digitaux (suite Microsoft Office 365 : SharePoint, Viva Engage, outils collaboratifs, Teams, PowerPoint et réseaux sociaux).

La maîtrise de l’anglais (oral/écrit) est indispensable pour échanger avec les interlocuteurs du Groupe.

Vous avez de bonnes capacités d’organisation, le sens des priorités, êtes capable de travailler sur plusieurs projets en parallèle avec adaptabilité, réactivité, créativité et autonomie.

Vous avez un intérêt marqué pour la communication corporate et la communication interne. Une appétence pour le secteur du numérique et une première expérience dans le secteur de la Tech seraient un plus.

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Source : La bonne alternance · APECConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · APEC
Publication
27 oct. 2026
Repères complétés
7 nov. 2026
Export source
7 nov. 2026
Import local
7 nov. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.

Pour préparer vos questions.

Des grilles de lecture CrazyCom, avec sources et limites.