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Alternance · Hellowork

Traffic Manager Hf en Alternance H/F

RH PERFORMANCES

59700 Marcq-en-Barœul

Voir l’offre sur Hellowork, nouvel onglet

Publiée le 17 oct. 2026 · Échéance publiée : 17 déc. 2026

Trois responsables confrontent leurs points de vue sur les étapes d’un projet.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
RH PERFORMANCES
Lieu
59700 Marcq-en-Barœul
Contrat
AlternanceApprentissage, Professionnalisation
Rémunération
À préciserMontant à confirmer à la source.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
À préciser
Diplôme préparé
Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Tu veux piloter le trafic d'une entreprise engagée, fun et qui bouscule les codes des RH ?
Lire les missions en détail
02

LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Tu veux piloter le trafic d'une entreprise engagée, fun et qui bouscule les codes des RH ?

Tu aimes les données, les campagnes bien ficelées et l'impact concret ?

Tu cherches une alternance qui va vraiment te faire monter en compétences ?

Lis la suite. On a ce qu'il te faut.

RH Performances recherche son ou sa futur(e) Traffic Manager H/F en alternance !

Qui sommes-nous ?

RH Performances est un cabinet de conseil RH basé à Marcq-en-Baroeul, certifié B Corp depuis 2019. En 20 ans, on a construit quelque chose de différent : une équipe de Barbares (30 collaborateurs sur 3 sites : Lille, Paris, Lyon) qui croit qu'on peut être rigoureux, engagé ET s'éclater au travail.

Et ce qu'on fait concrètement ?

On accompagne les entreprises sur l'ensemble de leurs enjeux RH, de A à Z, à travers 6 offres complémentaires :

  • Recrutement : on déniche les talents qui font la différence, même les profils passifs qui ne cherchent pas activement.
  • Formation : des formats sur-mesure et immersifs, animés par des experts terrain. Certification Qualiopi incluse.
  • Coaching : on accompagne les personnes dans leurs transitions, leurs prises de poste, leur leadership. Avec bienveillance et exigence.
  • Assessment / Évaluation : des outils rigoureux pour révéler les potentiels et sécuriser les décisions RH.
  • Team Building & Cohésion : on construit des moments qui fédèrent vraiment les équipes.
  • Outplacement : accompagnement des collaborateurs en transition professionnelle (rupture conventionnelle, PSE, licenciement).

Être Traffic Manager H/F en alternance chez RH Performances, c'est...

???? PILOTER les campagnes payantes (SEA/SMA)

Tu rédiges les annonces, intègres et suis les campagnes Ads, analyses les performances et optimises les budgets. La data, c'est ta boussole.

???? OPTIMISER notre visibilité organique (SEO)

Étude de mots-clés, monitoring, optimisation des contenus : tu fais en sorte qu'on soit là où nos clients cherchent.

???? ANIMER nos campagnes email

Création de templates sur HubSpot, segmentation, automation, suivi des KPIs : tu transformes nos listes contacts en vraies conversations.

???? CONTRIBUER à notre stratégie inbound

Tu travailles main dans la main avec la Chargée de Communication pour diffuser et promouvoir nos contenus (articles, livres blancs, podcasts, magazines, infographies) et optimiser nos parcours de conversion.

???? ANALYSER et recommander

GA4, Google Tag Manager, tableaux de bord, tracking UTM : tu transformes les données en insights actionnables pour qu'on prenne les bonnes décisions.

Ce qu'on t'offre :

???? Un véritable accompagnement et de la montée en compétences : tu feras partie de l'équipe digitale constituée de ton manager Camille, Chief Digital Officer et Clémentine, chargée de communication.

???? Un engagement concret : tu rejoins une entreprise B Corp qui reverse 1% de son CA à des associations et vise -50% d'émissions carbone d'ici 2030. Tu peux même consacrer une partie de ton temps à des associations partenaires (Force Femmes, Croix Rouge, Sport dans la Ville...).

???? Une qualité de vie au top : 2 séminaires par an (fin août et début janvier), un team building en juillet, des afterworks réguliers... et une ambiance où on peut se déguiser et rire tout en étant ultra-pro.

???? Des vraies opportunités de développement : Possibilité d'intégrer des groupes projets transverses.

Tu es fait(e) pour ce poste si...

  • Tu prépares un Bac +3 minimum en marketing digital ou traffic management.
  • Tu as des bases en SEO/SEA/Email.
  • Tu connais (ou tu veux apprendre) WordPress, HubSpot, Brevo et la suite Google.
  • Tu es à l'aise avec les outils d'IA appliqués au marketing.
  • Tu es curieux(se), rigoureux(se) dans tes reportings.
  • Tu aimes collaborer et tu es aligné(e) avec nos valeurs : engagement, bienveillance, esprit d'équipe.

Prêt(e) à rejoindre une équipe de Barbares ?

Si tu te reconnais dans cette description et que l'idée de piloter le trafic d'un cabinet RH engagé t'enthousiasme...

???? Postule dès maintenant.

Source : La bonne alternance · HelloworkConsulter l’original
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LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

LE CONTEXTE COMPTE AUSSI

L’entreprise derrière le poste.

RH PERFORMANCES

Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.

Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.
04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · Hellowork
Publication
17 oct. 2026
Export source
23 oct. 2026
Import local
23 oct. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.

Alternance59700 Marcq-en-Barœul
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