POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- ADHAP PERFORMANCES
- Lieu
- 45400 Fleury-les-Aubrais
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Avez‑vous le goût du développement commercial et le sens du contact client ?Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Avez‑vous le goût du développement commercial et le sens du contact client ?
- ADHAP, acteur reconnu des services à la personne, cherche un Business développeur pour soutenir sa croissance et renforcer sa présence locale.
- Au sein d'une structure à taille humaine, vous jouez un rôle clé dans le développement de nouveaux partenariats et la fidélisation des clients existants.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les équipes opérationnelles pour transformer les opportunités en relations durables.
- Vos principales missions sont les suivantes :
- Identifier de nouveaux segments de marché et prospects
Les mots-clés présents dans le texte
- B2B
- Prospection
- Fidélisation
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 6 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Avez‑vous le goût du développement commercial et le sens du contact client ?
ADHAP, acteur reconnu des services à la personne, cherche un Business développeur pour soutenir sa croissance et renforcer sa présence locale.
Au sein d'une structure à taille humaine, vous jouez un rôle clé dans le développement de nouveaux partenariats et la fidélisation des clients existants. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les équipes opérationnelles pour transformer les opportunités en relations durables.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Identifier de nouveaux segments de marché et prospects
- Développer et entretenir un portefeuille clients BtoB et BtoC
- Mener des actions de prospection ciblées et qualifier les opportunités
- Préparer et présenter des propositions commerciales adaptées
- Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions commerciales
- Participer à la définition de la stratégie de développement local
- Assurer une veille concurrentielle et détecter les leviers de croissance
Vous évoluez dans un environnement où la qualité de la relation prime sur le volume, avec une autonomie réelle dans l'organisation de votre activité. Vos échanges fréquents avec la direction et les responsables de secteur vous permettent d'ancrer vos actions dans la réalité du service aux clients.
Les compétences transmises avec l’offre
Vous aimez le terrain autant que la stratégie et savez bâtir une relation de confiance durable. Pour réussir dans ce poste, vous devrez démontrer de réelles aptitudes à la prospection et à la négociation. Vous savez écouter, questionner et adapter votre discours à vos interlocuteurs. Vous avez
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
ADHAP PERFORMANCES
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 5 nov. 2026
- Repères complétés
- 6 nov. 2026
- Export source
- 6 nov. 2026
- Import local
- 6 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
