POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- Nantes Aventures
- Lieu
- 44340 Bouguenais
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- BTS, DEUST (Bac+2)
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Description du poste :
Nantes Aventures recrute un(e) assistant(e) évènementiel / équipier(ère) de loisirs en Alternance à partir de Octobre 2026.
Durée : Alternance de 1 an Temps de travail : annualisé, du mercredi au Dimanche (variable pendant les vacances scolaires) Lieu : Bouguenais (44) - poste en présentiel Véhicule recommandé (site non desservi)
À propos de Nantes Aventures
En 2024, le Labyrinthe de Bouguenais devient Nantes Aventures, un parc multi-activités immersif et ludique. Notre mission : proposer des expériences inoubliables et innovantes, entre loisirs outdoor et indoor.
Tes missions
Sous la responsabilité de la responsable des opérations et événementiel, tu auras un rôle polyvalent, mêlant terrain et commercial.
Accueil & expérience client
Accueillir et orienter les visiteurs avec professionnalisme et dynamisme Garantir une expérience fluide pour tous les publics (familles, groupes, entreprises) Récolter les retours clients pour alimenter l'amélioration continue des activités
Animation & encadrement
Encadrer et animer les activités : lancer de haches, paintball, escape game, quiz game... Assurer la sécurité et le respect des règles Créer une ambiance conviviale et engageante Participer à l'animation des séminaires et groupes entreprises
Développement touristique & amélioration continue
Être force de proposition pour améliorer les activités existantes et créer de nouvelles expériences Participer au déploiement et à la mise en place de nouvelles offres Contribuer à la réflexion stratégique pour augmenter la satisfaction et la fidélisation des visiteurs Collaborer étroitement avec la responsable des opérations et événementiel
Management & formation
Encadrer et former les stagiaires, jobs étudiants et nouvelles recrues temporaires Développer et transmettre les bonnes pratiques opérationnelles Participer à l'organisation et à la coordination de l'équipe lors des temps forts
Exploitation & communication
Participer au service snacking et à l'entretien du parc Aider à la promotion du parc via les supports de communication et réseaux sociaux Participer à l'organisation et à la valorisation des événements et nouveautés
Profil recherché
Étudiant·e en tourisme, événementiel ou management Première expérience dans le tourisme, l'animation, l'accueil ou le loisir appréciée Excellente aisance relationnelle et sens du service Créatif·ve, autonome et force de proposition Capacité à gérer plusieurs missions et publics différents Intérêt pour le management d'équipe et la formation Français courant ; une langue supplémentaire est un atout Flexibilité indispensable : disponibilité week-ends et soirées Véhicule recommandé
Pourquoi nous rejoindre ?
Une alternance responsabilisante et polyvalente Un cadre de travail unique, stimulant et dynamique Une équipe jeune, soudée et bienveillante, où chaque journée est différente
Pour postuler Envoyez votre CV, portfolio (si disponible) et quelques lignes de motivation.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 30 sept. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
