POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- Service National de Police Scientifique
- Lieu
- 69130 Écully
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 2 mois
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Accompagné par le bureau communication, vous participerez à la conception, à la réalisation et à la diffusion de contenus éditoriaux et numériques.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Accompagné par le bureau communication, vous participerez à la conception, à la réalisation et à la diffusion de contenus éditoriaux et numériques.
- Participer à la recherche de sujets et à la préparation de reportages.
- Rencontrer les personnels de police scientifique, recueillir leurs témoignages et contribuer à la réalisation d'interviews.
- Rédiger des contenus variés : actualités, articles, portraits et interviews.
- Participer à la vulgarisation de sujets scientifiques et techniques, avec l'appui des experts du service.
- Contribuer à la réalisation de contenus photographiques et audiovisuels.
Les mots-clés présents dans le texte
- Réseaux sociaux
- Création de contenus
- Événementiel
- Communication interne
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 6 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Accompagné par le bureau communication, vous participerez à la conception, à la réalisation et à la diffusion de contenus éditoriaux et numériques.
Production de contenus :
- Participer à la recherche de sujets et à la préparation de reportages.
- Rencontrer les personnels de police scientifique, recueillir leurs témoignages et contribuer à la réalisation d'interviews.
- Rédiger des contenus variés : actualités, articles, portraits et interviews.
- Participer à la vulgarisation de sujets scientifiques et techniques, avec l'appui des experts du service.
- Contribuer à la réalisation de contenus photographiques et audiovisuels.
Communication digitale :
- Participer à l'actualisation et à l'animation du site intranet.
- Mettre en forme et publier des contenus sur le CMS Joomla (formation interne).
- Contribuer à la préparation de publications pour les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn
Projets de communication :
- Contribuer à la préparation et au suivi de projets de communication interne et externe.
- Participer à la réflexion sur les formats et les supports de communication.
- Apporter un appui à l'organisation d'événements et d'actions de valorisation des métiers.
Les missions évolueront progressivement selon votre niveau de maîtrise, vos compétences et les projets du service
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · PASS
- Publication
- 5 nov. 2026
- Repères complétés
- 6 nov. 2026
- Export source
- 6 nov. 2026
- Import local
- 6 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
