POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- LES MOUSQUETAIRES
- Lieu
- 31270 Cugnaux
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- BTS, DEUST (Bac+2)
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
CDD de remplacement.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication & Marketing pour piloter et déployer la communication sur trois points de vente.
Vous interviendrez sur les magasins de :
- Toulouse Cépière (Route de Saint-Simon - 31100)
- Toulouse Pont des Demoiselles (Saint-Exupéry - 31400)
- Cugnaux (31270)
Des déplacements sont à prévoir. Prise de poste dès que possible.
Rattaché au Président et au Directeur du magasin, vos missions principales sont :
Stratégie & pilotage
- Participer à l'élaboration de la stratégie de communication interne et externe
- Mettre en oeuvre le plan de communication et le calendrier éditorial
- Assurer une veille sur les tendances digitales et les comportements clients
Réseaux sociaux & digital
- Animer les réseaux sociaux des 3 magasins (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn) : publications, stories, jeux concours, live
- Créer des contenus engageants (photos, vidéos, rédaction)
- Répondre aux clients et gérer les interactions (réseaux sociaux, avis Google)
- Développer la notoriété et l'image des points de vente
Création de contenus
- Concevoir des supports de communication : affiches, flyers, vidéos, posts
- Réaliser des prises de vue (photos/vidéos) et le montage
- Adapter les contenus aux différents supports (print et digital)
Animation du point de vente
- Mettre en place la PLV et les supports en magasin
- Participer aux animations commerciales et aux mises en avant produits
- Gérer la décoration lors des temps forts (Noël, Halloween, Foire aux vins...)
Événementiel
- Organiser et coordonner les événements commerciaux (foire aux vins, opérations saisonnières...)
- Assurer la logistique et la communication autour de ces opérations
Communication interne & marque employeur
- Animer le réseau social interne et créer des supports d'information
- Organiser des événements internes (galette des rois, soirées collaborateurs...)
- Développer la marque employeur
- Participer aux salons de recrutement en lien avec les RH
- Mettre en place des actions favorisant le bien-être des collaborateurs
Partenariats & relations externes
- Gérer les relations avec les influenceurs et partenaires
- Développer les relations avec les médias locaux
- Participer aux démarches RSE (labels, anti-gaspillage...)
Les compétences transmises avec l’offre
Vous êtes créatif, rigoureux et maitrisez les logiciels PAO avec une appétence particulière pour les réseaux sociaux ? Rejoignez-nous !
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
LES MOUSQUETAIRES
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 15 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


